Les 9 principes d'évolution personnelle
- LYON, le 6 mai
- TOULOUSE, le 20 mai
- NICE, le 3 juin
- PARIS, le 01 juillet
- AVIGNON, le 15 juillet
« Aimeriez-vous comprendre pourquoi votre assistante ou certains de vos patients vous tapent sur les nerfs ? Désirez-vous mieux vous entendre et mieux travailler avec l’ensemble de votre entourage professionnel ? »
Nous développons tous un mécanisme de protection, une stratégie afin de nous adapter au mieux à notre environnement. Comme cette stratégie est la plus sécurisante possible, nous choisissons de la répéter, jusqu’à ne plus utiliser qu’elle, au détriment des autres possibles. Ce comportement récurrent, c’est notre personnalité.
Adultes, nous sommes le plus souvent restés figés sur notre point de vue : nous continuons à vivre avec des protections, avec des carapaces qui nous rassurent inconsciemment, mais qui nous empêchent de développer l’ensemble de nos possibilités. L’essentiel de notre potentiel est demeuré en friches.
Chaque type de personnalité incarne certains caractères et schémas de comportement, de pensée et de sentiment qui, une fois vérifiés, provoquent chez l’individu une meilleure compréhension de soi et des autres. À partir de l’analyse de ces caractéristiques internes et de la détection des points sur lesquels il dirige quotidiennement son attention, la personne peut choisir de continuer avec les mêmes schémas ou d’essayer de les changer dans le cas où ils ne lui servent plus ou s’il doit en adopter d’autres pour de nouvelles situations. Cet apprentissage vous permet d’arrêter d’agir automatiquement, d’être conscient de ce que vous êtes et d’être, et de pouvoir choisir librement les attitudes à adopter.
Actuellement au hit-parade des approches les plus pertinentes de l’être humain, cette grille de lecture sur les 9 principes d’évolution personnelle, respectueuse de l’identité de chacun, accessible à tous, dynamique et puissante, donne des repères pour mieux savoir écouter le point de vue de l’autre permettant ainsi de mieux le comprendre.
Vous allez percevoir, au-delà des comportements, les motivations profondes de vos patients, des membres de votre équipe, des personnes de votre vie personnelle ou familiale. Vous allez pouvoir communiquer avec eux en ayant la certitude de les comprendre et d’être compris.
Vous saurez ce qui les motive et ce qui les décourage, clarifier les points forts et les points faibles, gérer les personnalités difficiles, améliorer la cohésion de votre équipe, et agir en conséquence avec plus de flexibilité et de créativité, pour les aider à développer les aspects les plus positifs de leur personnalité.
Une meilleure connaissance des forces et des faiblesses de son principe d’évolution apporte davantage de maitrise et d’épanouissement.